2103年公司车队狠抓了队伍思想教育，强化爱岗敬业精神，自上而下统一思想，坚决贯彻安全第一，预防为主的原则。在日常工作中认真学习领导关于车辆安全的要求，加强驾驶员的安全意识教育。

一、狠抓了安全教育，确保安全行驶。认真执行了“安全第一，预防为主”的方针，切实把安全工作放在首位。车队始终坚持采取专题学习、以会代训、重点帮助等方式，组织开展安全思想教育，及时学习国家和地方的交通法规条例和临时性-交通管制文件，结合公司各项规章制度，对照现实找差距。具体工作实施如下：

1.每周召开一次安全例会，认真学习法制、法规、安全条例等以各种方式进行安全教育，先后请修理厂技师和交-警队宣传科警官，对驾驶员和部分员工进行了车辆维护保养和交通安全警示教育，保证了全年行车无事故，安全行车里程达xx-xxx-x公里，未发生任何大小车辆责任事故，做到了遵章行驶，杜绝了酒后开车，疲劳开车，超速行驶，违章超车等，安全教育工作做到了“警钟长鸣”保证了安全行驶。

2.坚持每周对车辆安全内部自检，并按照公司规定定期检查保养车辆，及时发现车辆安全隐患并及时到专修厂对车辆进行维护和检修，确保车辆无隐患无故障完成出车任务。

3.坚持冬季车辆安全大检查，全部车辆均到专修厂进行专业检测，并根据专修厂提供的整改意见进行及时的维修养护。

4.根据不同的天气状况，尤其是雨雪等恶劣天气，采取电话及短信形式追踪，提醒安全驾驶，保证休息，确保安全行车。

5.根据交通法规，公司安委会和公司领导的安全要求，坚决杜绝超速违章行

车，疲劳驾驶、酒后驾驶，确保行车安全。

二、日常狠抓驾驶员管理，提高安全服务意识是工作重点。

1.根据车队实际情况制定更为严格的规章制度。明确驾驶员的职责，对于驾驶技术不符合要求，服务被投诉，影响公司团结的驾驶员按照规章制度严格处理，确保车队的正常工作的进行。

2.每周例会强调安全的同时，讲解服务成为不可缺少的科目。在严格的规章制度下，增强了驾驶员对工作岗位的危机感，确保安全行车完成各项生产任务。

3.注意观察驾驶员的精神、身体状况，发现问题及时与本人进行沟通，最大限度的解决问题。

4.随着车队各项管理制度化，全年未发生各类交通事故，各种违规违章行为日渐减少，有很多驾驶员达到全年无违章，无事故的安全标准，爱车是责任，优质服务是本职成为驾驶员的基本思想准则。

总之，一年来，经全体驾驶人员的努力，保证车辆及人员安全，较好的完成了各项工作任务，但也存在着不足之处，经去交管部门核实全年全车队违章次数达35次，主要集中在市内道路未按规定车道行驶、乡村公路个别路段有超速行为。今后小车队会继续加强安全教育，加强对道路交通安全法的学习，争取使车辆违章次数有较大幅度的降低，确保安全行车，为公司的安全工作作出应有的贡献。

车队安全隐患排查总结 [篇2]

2015年公司狠抓了队伍思想教育，强化爱岗敬业精神，自上而下统一思想，坚决贯彻安全第一，预防为主的原则。在日常工作中认真学习领导关于车辆安全的要求，加强驾驶员的安全意识教育。

一、狠抓了安全教育，确保安全行驶。认真执行了“安全第一，预防为主”的方针，切实把安全工作放在首位。公司始终坚持采取专题学习、以会代训、重点帮助等方式，组织开展安全思想教育，及时学习国家和地方的交通法规条例和临时性-交通管制文件，结合公司各项规章制度，对照现实找差距。具体工作实施如下：

1.每月召开一次安全例会，认真学习法制、法规、安全条例等以各种方式进行安全教育，对驾驶员和部分员工进行了车辆维护保养和交通安全警示教育，保证减少无事故，做到遵章行驶，杜绝酒后开车，疲劳开车，超速行驶，违章超车等，安全教育工作做到了“警钟长鸣”保证了安全行驶。

2.坚持每月对车辆安全内部自检，关键点上路稽查，并按照公司规定定期检查保养车辆，及时发现车辆安全隐患并及时到专修厂对车辆进行维护和检修，确保车辆无隐患无故障。

3.坚持冬季车辆安全大检查，每当冬季来临前要求全部车辆均到公司进行专业检查，并根据专修厂提供的整改意见进行及时的维修养护。

4.根据不同的天气状况，尤其是雨雪等恶劣天气，采取电话、微信及短信形式追踪，提醒安全驾驶，保证休息，确保安全行车。

5.根据交通法规，公司安委会和公司领导的.安全要求，坚决杜绝超速违章行车，疲劳驾驶、酒后驾驶，确保行车安全。

二、日常狠抓驾驶员管理，提高安全服务意识是工作重点。

1.根据实际情况制定更为严格的规章制度。明确驾驶员的职责，对于驾驶技术不符合要求，服务被投诉，影响公司团结的驾驶员按照规章制度严格处理，确保车队的正常工作的进行。

2.每月例会强调安全的同时，讲解服务成为不可缺少的科目。在严格的规章制度下，增强了驾驶员对工作岗位的危机感，确保安全行车。

3.注意观察驾驶员的精神、身体状况，发现问题及时与本人进行沟通，最大限度的解决问题。

安全生产会议纪要内容

只能简单给你提供一个提纲。（如果你单位有安全例会制度的话，按制度要求编一下就可）****车队安全例会记录时间..........地点...........例会主持人.............参加人员..............（单位分管车队的领导最好也列席参加）例会会议内容：1、......2、........3、.........（你可根据上级或单位要求设定几个问题，比如传达上级文件要求、围绕行车安全、车辆安全状况、其它任务完成情况制定会议内容，总结并部署工作）单位分管车队的领导最好讲讲话。这样就是一篇例会记录了

2017安全生产会议纪要内容

　在进行安全生产的会议时需要写会议纪要，同时会议纪要的格式也是十分重要的，在安全生产的会议纪要应该怎么写呢?下面就和我一起来看看吧。

　2017安全生产会议纪要内容一

　会议时间：2017年11月3日上午8:00—11:30

　会议地点：新港会议室

　主 持 人：姜 凯

　参会人员：运输部全体班组长、运输部后勤人员

　会议记录：孙盛楠

　会议内容：

　一、安全方面：

　1、对十月份安全工作进行了总结，十月份上半月车队安全工作是值得肯定的，但下半月驾驶员安全意识有明显松懈，轻微碰擦事故时有发生，姜凯主任对十月份安全事故原因进行分析并对今后的安全工作提出了更高的要求：

　(1)80025事故虽通过驾驶员的正确处理并未造成人员伤亡，但其事故潜在的危险性必须引起广大驾驶员对控制车速重要性上的反思，如果当时驾驶员对车速未进行控制，将酿成惨重的人员伤亡事故，因此通过该事故要求驾驶员在通过路口时必须观察好四周情况，控制好自身车速。并且通过对13539事故的分析，也提醒广大驾驶员，在道路行驶过程中，保证自己遵守交规的同时，也要做好自我保护避让道路危险车辆(如新司机、女司机、助力车等);

　(2)通过80023事故的分析，因煤场铲车司机人员更换和年轻化等原因，要求驾驶员在煤场行驶时，不能仅靠现场人员指挥，自己也要认真观察好四周情况规避危险，必要时进行鸣笛示警;

　(3)通过10998事故的分析，严厉禁止驾驶员别车、开斗气车情况的出现，面对其他车辆违规驾驶或野蛮驾驶时，要做到礼让三先主动避让;

　2、通过对事故的分析，姜凯主任指出现阶段驾驶员存在以下几点问题，要求广大驾驶员认真反思，有则改之无则加勉：

　(1)近阶段驾驶员安全意识相比4.11事故后有明显松懈，驾驶员必须自我反省，要紧绷安全红线，不能自我膨胀;

　(2)近期事故的发生明显趋于年轻化，这就要求一方面班组长必须加强“传帮带”的作用，加强对年轻驾驶员的培训教育。二方面年轻驾驶员也要提高自我要求戒骄戒躁;

　(3)通过事故的分析说明早班会召开的必要性，班组长要克服时间不统一、地点不固定的困难，将安全放在第一位坚持组织召开早班会，同时也对驾驶员日常行为规范提出了更高的要求，不仅要按照标准佩戴劳保用品，更应有一个朝气蓬勃的正能量精神状态。

　二、传达了公司安技通报内容：

　1、姜凯主任传达了安技通报的内容，近期车队在设备方面较以往有所改进，但仍存在个别外观、卫生不清洁的现象，对于经常出现类似问题的驾驶员提出了严厉批评，责令班组长必须必须及时整改;

　2、重申车辆控诉的重要性，公示了近期超速的统计名单，对于长期处于临界点车速的车辆驾驶员，有必要在公司要求的标准上，再进一步降低速度。尤其严厉禁止出现GPS拔线、私接开关等现象，如有发现严惩不贷。

　3、通过驾驶员日常自检和班组检查，公司出车率、维修费、外出救援等方面都有了极其明显的提高，要求广大驾驶员必须持之以恒始终坚持。

　4、近期发现部分驾驶员出现野蛮驾驶的现象，如大箱未落稳起动、倒车未稳挂挡前行、半坡换挡等，公司严厉禁止该类行为的发生，班组长需进行班组自查有则改之无则加勉。

　5、广大驾驶员在日常生产中，如果发现设备问题及时与安技部、运输部协调，做到公司共同提高。

　三、传达了公司对员工纪律方面的要求：

　1、传达了公司关于考勤制度的新规定，勒令驾驶员必须严格遵守;

　2、要求驾驶员必须严格按照公司标准佩戴劳保用品，如发现违规现象将按正常规定双倍考核，公司为驾驶员采购了反光马甲，夜间作业时必须穿戴。

　3、虽然码头生产区域吸烟情况已得到控制，但仍出现在维修作业区吸烟的情况，重申公司关于作业区禁止吸烟的规定。

　4、集团近期将重点整治环保问题，驾驶员在苫盖过程中必须做到仔细认真、做好装车结束后的清帮工作，同时也叮嘱驾驶员冬季苫盖时要站在大箱中部，注意防风、防滑安全。

　5、近期生产作业过程中仍存在插队问题和作业单据未及时提交的现象，对出现问题的驾驶员提出了严厉批评，情节恶劣者将按照公司规定进行考核。

　四、传达集团百日安全无事故活动的内容：

　重申了集团对安全的重视，驾驶员扪心自问能否有信心做到百日安全无事故?尤其是道路行驶安全、设备检查、操作规程的执行、现场指挥、冬季四防等安全问题。一方面要求驾驶员发挥对讲机的作用，发现道路危险点及时通知，二方面重申结伴而行的必要性。

　五、消防问题：

　公司定于11月9日组织全公司范围内的消防培训教育，通过张常伟轮胎着火事故，广大驾驶员要深刻认识到安全消防的重要性。一方面要求驾驶员认真学习消防知识，能够扑灭初火;二方面要求驾驶员对轮胎维修的重视和维修结束后的检测;三方面要求驾驶员对于车辆设备危险源部件的常态化检查。

　六、班组建设：

　要求驾驶员正确认识到班组竞争的必要性，进一步提高集体荣誉感和团队的责任感，在竞争的过程中不应害怕发现问题，应在解决问题中互相帮组、共同提高。

　七、文艺汇演的通知：

　于鹏飞主任传达了集团关于文艺汇演的通知，姜凯主任要求驾驶员认真对待积极参与，配合好公司活动，同时班组长也要做好车辆人员的调配，要求参与活动的驾驶员严格遵守公司要求，表现出公司驾驶员积极向上的正能量风采。

　2017安全生产会议纪要内容二

　2017年2月10日早8:30，文俭同志主持召开分公司周安全生产例会，会议纪要如下：

　一、安全环保工作：

　1、国资委办公厅《中央企业生产安全事故通报》文件学习

　2、组织开展春节节后收心教育，并检查各单位春节期间各项工作落实情况。

　3、开展节后现场检查，重点检查现场设备设施、能源介质安全隐患。

　4、开展2017年“3+1”习惯性违章活动，抽查知晓率。

　5、2017年安全事故“四不放过”资料成档。

　6、组织开展2017年年度安全知识测试。

　7、本周安全检查通报：

　(1)三期焦炉炉门、炉盖改造项目，上海冯源建设发展有限公司(分包)员工邹勇无证进行起吊指挥作业，豫P12077汽车吊未查到当日对驾驶员进行安全教育(责任检修队为炼焦队)

　(2)炼焦队硫化作业区，一辆电瓶车(车牌号3693032)未贴反光标贴。

　(3)原烧队腐蚀作业区，一临时库房内未设置灭火器材。

　(4)2月9日，冷轧队C708清洗段涮辊组装更换项目，现场生命绳使用链条拉设。

　二、检修生产工作：

　1、常规生产工作

　1、日修：本周日修共承接1494项，累计投入3687人。

　2、定修：

　轧制片区域：冷轧厂C111(40h)机组定修;宝日A08(36h)机组定修。

　冶炼区域：2月9日7#焦炉定修(4h)。

　分公司人均负荷标准1.2工日，本周负荷为1.06工日，属于较轻负荷。

　2、技改改善项目

　1、本周技改项目实施情况：

　炼铁厂三期焦炉炉门、炉盖及上升管节能环保改造工程5号炉炉门更换10只、6号炉炉门更换10只,5号炉A炉13-15#炉顶墙面砖更换。本周施工人员26人。

　一二烧结整合大修改造烧1标工程介质管道支架制作、介质管道预制。本周施工人员30人。

　2、重点跟踪“三期焦炉、炉门、炉盖以及上升管项目”、“一二烧结整合大修改造能介切断及保护性拆除项目”复工教育情况。

　2)跟踪并协助相关各项目责任队办理“冷轧厂1730连退机组新增在线粗糙度仪、油膜检测仪工程”、“炼焦一、二、三期清水系统优化改造工程”及“三期焦炉装煤车环保更新改造工程”开工前期准备工作。

　三、技术质量工作：

　技术质量管理

　1.2017年技术开发立项策划(重点为二级以上项目).

　2.1月产品质量报表、2017年企业研发项目情况表报技术质量部。

　3.召开分公司技术质量例会，对全年技术质量工作进行安排。

　4.11#CDQ年修质量策划。

　5.C111定修施工过程质量检查。

　6.编制分公司2017年技术、质量工作规划。

　四、检修管理工作：

　1、春节期间人员返岗流动统计。

　2、早调会、周例会会议纪要微信的公众号启动发布管理。

　3、炼铁“二对四”方案研讨、上报。

　4、节后，科室人员收心教育及工作部署。

　5、配合公司做好能环部区域业务划转交接。

　五、其它工作：

　其它工作如下

　1、配合宝钢设备部拍摄基础管理视频。

　2、组织编制各检修队、项目部综合管理考核指标与机关科室个性指标。

　3、2017年招聘新员工。

　4、筹划分公司党风廉政建设大会召开。

　5、千人培训计划推进。

　6、做好单宿日常检查工作。

　7、公司女工论坛活动组织推进。

　8、中冶集团电商平台供应商信息录入。

　9、组织分公司2017年预算编制。

　六、领导指示：

　领导指示

　王助理：

　1、2月份的检修负荷由于春节长假的原因，各保修分厂的检修负荷集中在下半月，用二周的时间来完成全月的检修负荷，对分公司及各队的压力非常大。尤其是下周Y112连退机组96根炉辊全部拆卸检查清洗，对连退机组定修拆卸全部炉辊尚属第一次，不仅投入的人员多，炉辊回装的精度要求非常高，一旦影响到辊系精度直接会严重影响机组运行。甲方及分公司都非常重视，要求施工队做好充分的准备工作。

　2、随着节后的技改项目的'恢复施工，各队补充的新进人员及时做好上岗前的培训工作。

　3、2017年春节期间返乡员工回归岗位的情况，要求各队重点关注。

　4、能环部区域业务交接工作，冷硅、三电、化工要配合好，做到平稳交接。

　5、各队内部所持有的加油小车进行一次内部综合评估，需要增加配置的及时上报计划。

　胥经理：

　1、科技创新能力的建设工作，二分公司在宝钢大院内作为科技创新的主力军，切实的推进该项工作。

　杨经理：

　1、各队2017年的工器具配置需求尽快上报，尤其是炼铁厂“二对四”方案的推进，继续配置一些有利于提高检修效率，降低检修负荷、缩短检修时间的工器具。请各队抓紧时间进行梳理和上报。

　2、1月份分公司被通报5起电动车夜间行驶不开灯的违章，要求队部进行严肃处理，各队要采取措施，有效的遏制三车违反交通禁令的事件。

　3、2017年“3+1”习惯性违章活动的推进工作，各检修队要重视。

　4、无违章班组的推进。

　5、技改项目复工、返岗员工的教育及收心教育一定要认认真真，不要走过场。尤其是2017年的二新人员的教育，规模达到100多人。安环室要梳理好，要有措施跟上。

　文书记：

　1、根据总公司要求做好两级机关的“瘦身健体”工作。对两级机关富裕人员、长期不在岗人员、长期借调人员进行梳理。同时将此项工作进一步深入到厂队、车间。

　2、筹备党风廉政大会。

　3、二学一做推进。

　4、宝钢股份对电动三轮车停用的措施，检修队做好应对措施。检修计划室与上级生产管理部进行沟通。

　5、能换部业务划转交接工作必须做到人、才、物平稳交接。

　6、人员招聘工作，但要求两类人员不能招，在中宝买断工龄和违纪开除的人员。对新进员工做好安全教育工作。二新人员要管好、用好、教育好。

　7、安全工作做好开年的各种证件的办理，年度安全指标已经签订，要求各队层层分解指标。

　8、收心工作必须务实。

　9、协作单位的管理，外协人员的上岗证及外协施工人员的现场管控必须细化，落实到责任人。

　2017年开年，分公司的各类制度、台账、管理文件注意改版工作。机关认真落实到基层。

　2017安全生产会议纪要内容三

　会议时间：2017年10月9日上午8:30

　会议地点：集团公司六楼会议室

　会议主题：山西八建集团有限公司月度安全生产例会

　会议主持：董事长赵斌

　参会人员：集团公司领导，职能部门负责人，直属项目经理、事业部经理、总承包公司经理共计参会人员45人

　会议纪要:集团公司召开10月份安全生产工作例会，本次会议安排第三事业部汇报安全管理人员的安全培训,第五事业部汇报安全隐患统计分析的意义,第七事业部汇报路桥施工设备的安全管理要点。三个事业部汇报的经验总结对各事业部均有积极的借鉴意义，希望各事业部积极推广应用，不断提高公司整体的安全管理水平。同时各基层单位分别汇报了近期的安全生产工作情况，安全管理部汇报了9月份的工作情况，并对10月份安全生产工作进行了详细的安排。会议具体内容纪要如下：

　一、董事长赵斌强调了以下几点：

　1、前三季度公司安全生产形势平稳，但整个建筑行业仍然事故频发，并且不断有重大事故发生，安全形势十分严峻。所以再次要求大家时刻保持清醒的头脑，不要放松，不敢疏忽，再接再厉，确保四季度及全年的安全生产。

　2、对于安全策划工作，安全管理部要切实抓紧抓好，并在年底选取编制内容完整，贯彻实施全面，成效显著的项目进行经验总结和交流。

　3、各事业部要结合当前的工程特点，季节特征有针对性的采取措施，加强对坍塌事故、火灾事故和人员高处坠落事故的防范。

　4、各事业部要注重激发广大管理人员的潜能，着力培养高素质的管理团队，切实提高全体管理人员的管理能力，保障安全生产。

　5、安全绩效考核提出近一年，没有取得实质性的进展，安全管理部仍然要做为重点工作，争取取得突破性的进展，促进项目安全管理体系的形成及高效运行。

　二、党委书记闫心坚强调了以下几点：

　1、项目安全管理主要领导要亲自把关，不能简单交给安全员，尤其是一把手要亲自把关。

　2、把基础性的常规工作做好，对常见的安全隐患不能视而不见，管理者发现项目问题要及时处理改正。

　三、总经理薄文江强调了以下几点：

　1、最近中标、新开项目较多，随着气温降低，各个新中标并开工项目都将进入冬施，各事业部(总承包公司)要将本年度预计冬施项目名录尽快确定并报回公司。提前做好策划，并按要求编制冬施方案。

　2、重点强调各新开工项目要做好管理人员及新入场工人的安全教育工作及做好全面安全生产工作安排。

　3、新开工项目，要切实把项目前期策划作为管理重点，形成事业部同项目的合力，利用最短时间能真正形成指导现场施工的可操作的策划书。让全体人员有目标、有目的的来组织施工。

　四、安全副总经理张耀峰强调了以下几点：

　1、安全管理部要对近期新开工程进行安全策划和绩效考核进行指导，确保新开工程按照公司制定的安全文明标准化指导手册实施。

　2、10月份以后天气逐渐变冷，极易发生火灾事故，各事业部要高度重视火灾隐患的排查治理工作。

　3、从8、9月份全国发生的生产安全事故来看，坍塌事故很多，各事业部要加强对坍塌事故的监控，有效遏制重特大事故的发生。

　4、各事业部对于创建建筑安全标准化工地的目标和公司级安全文明标准化工地的评比做个意见反馈。

　五、安全管理部部长赵旭峰主要汇报内容如下：

　(一)、9月份检查情况

　9月份安全管理部对8个项目进行了安全检查，下达了6份整改通知单和3份复查记录，本月检查的重点是安全验收和高处作业工程，通过检查存在的问题有：

　1、安全验收滞后，验收表部分内容填写不正确;相关人员签字盖章滞后，项目机械设备机械进场并已投入使用，均未填写相关验收表格或未签字盖章。

　2、作业人员安全帽佩戴不规范，安全带系挂不规范，楼层洞口临边防护缺失或临边和洞口防护人为损坏或移动后没有及时恢复，安全通道搭设不及时，楼层临边堆放垃圾过多且无临边防护和临边防护不牢固，悬挑脚手架底部垃圾过多且封闭不严密。

　检查发现的问题依然是常见的安全隐患，希望大家在检查过程中能发现这些问题、解决这些问题。认真对待安全检查工作，对存在的问题，发现一个，坚定不移的盯紧了，及时整改了，项目的安全隐患就会越来越少，如果看到问题视而不见，那我们在项目上设安全员岗位、事业部设安全管理部的意义何在?

　(二)、事故通报

　1、8月7日，河北省石家庄市西柏坡电厂废热利用入市项目穿越石太高速施工工程发生基坑坍塌事故，造成3名施工人员死亡。

　2、8月13日，贵州省黔西南布依族苗族自治州望谟县义龙一中文体馆工程发生网架坍塌事故，造成4名施工人员死亡。

　3、8月22日，四川省南充阆中市七里新区华胥大道东段“宏云·江山国际”商住楼工程浇筑混凝土过程中发生支模架坍塌事故，造成6名施工人员死亡，1人重伤。

　4、8月25日，贵州省黔西南州兴仁县博融国际养生城工程发生模板坍塌事故，造成3名施工人员死亡。

　5、8月30日，山东省临沂市沂水县金苑新都项目一塔吊在顶升施工过程中发生塔机失稳倒塌事故，造成3名施工人员死亡。

　6、2017年9月15日15时30分左右，辽宁省沈阳市河畔新城项目一塔吊在顶升施工过程中发生塔机失稳倒塌事故，造成3名施工人员死亡。

　7、2017年9月13日6时左右，吉林省长春市农安县润泽同泰园三期工程一塔吊在拆卸过程中发生折断坠落事故，造成3名施工人员死亡。

　8、2017年9月18日9时30分，湖北省黄冈市浠水县鄂东滨江新区自来水改扩建工程浇筑混凝土过程中发生支模架坍塌事故，造成3名施工人员死亡。

　9、9月份发生8起死亡3人以上的各类坍塌事故(住建部网数据)，各事业部要高度重视塌坍事故的危险源辨识和事故隐患排查治理，在塔吊安装、拆除、加节作业过程，高支模、大跨度结构施工，深基坑、深沟槽开挖作业进行严格检查把关，坚决遏制坍塌事故的发生。

　(三)、10月份工作安排

　1、新开工程要抓紧时间编制安全策划，为项目全过程的安全管理做好规划。

　2、11月份要对基本完工的项目进行省级建筑安全标准化工地的完工核验，具备条件的项目要做好准备工作，完善过程安全资料，提交完工核验资料，确保核验顺利通过。(山西医科大学二期工程，龙田城中村改造项目，能源学院，师范学院等)

　3、9月份第四事业部新增报名特种作业人员7人，其它事业部无新增报名。各事业部要积极组织特殊工种报名取证工作，需要办理证件的及时与安全管理部联系。从10月份开始各事业部要建立特种作业人员管理台账并及时更新，实时掌握特种作业人员的信息，不断提高特种作业人员持证比例。

　4、10月份安全管理部检查的重点是安全生产责任制和安全管理目标的考核以及中小型施工机械。检查重点作为当月专项整治的内容，全年会对基本的安全管理内容全部覆盖，各事业部要注意结合每月的检查重点开展安全检查工作，确保工作思路和方向与公司保持一致。