这个问题比较偏哈，我在一家专门做职业病危害因素检测的机构网站上找到了这个名词解释，看能不能帮到你。这家机构叫天鉴检测，查了下，是国内这个领域较为知名的，权威性较高的机构。
用人单位在生产和工作过程中会存在一些对工人产生职业病危害的因素，为了保护工人，防止产生职业病，我国制定了《职业病防治法》，并且安监总局也制定了《工作场所职业卫生监督管理规定》，从法律条文上明确规定有危害因素的企业必须由具备资质的职业卫生技术服务机构进行检测与评价，这就是我们通常所说的职业病危害因素检测与评价。
哪些单位必须做职业病危害因素检测与评价？
必须做的有很多，下面就列举一二。
1.粉尘类：
煤尘、石棉尘、滑石尘、水泥尘、陶瓷尘、铝尘、电焊烟尘、铸造粉尘等各种粉尘；
2.物理因素：
高温、异常气压、振动、微波、噪音、高频等物理因素；
3.化学物质类；
4.生物因素。
职业病危害因素检测与评价的种类？
许多生产企业主一时还分不清检测与评价的区别，不知道这里面还分为几种类型。目前主要有三类四项。一大类是建设项目职业病危害评价，分为预评价、控制效果评价、现状评价三项。一大类是日常检测与评价。这几项都是分别做的，不可混同。
评价机构需要具备什么资质？
必须具备省卫生厅颁发的职业卫生技术服务资质证书，证书的服务项目根据上面分的种类有三项，其中建设项目职业病危害评价又分为甲级、乙级、丙级三种。甲级可在全国范围内为用人单位做检测评价，乙级可在所在省范围内开展工作，而丙级只能在所在地市级范围内工作。天鉴检测是目前少数获得三项资质的机构之一。
用人单位应对提供的工作场所进行职业病危害因素检测，确保劳动者身体健康，违反者将被处以行政或刑事责任。
用人单位应遵循职业病防治法、卫生行政部门和劳动保护监察机构的要求，对所提供的工作场所进行职业病危害因素检测，确保劳动者的身体健康。检测内容包括：检测对象、检测参数、检测周期、检测标准以及检测报告。检测对象包括劳动者、工作场所环境、工作场所设施和各项生产经营活动，特别是在高温、低温、高压、低压、有毒、有害等特殊环境中从事作业的劳动者。检测参数包括物理、化学、生物、人体等方面，检测周期应该每年至少检测一次。检测标准由国家卫生部门和劳动保护监察机构指定，并按照标准进行测试和评估。检测报告应向劳动保护监察机构报告，并在工作场所张贴公示，确保透明度。如果用人单位未进行职业病危害因素检测，或者检测结果超出标准，劳动者受到伤害或患病，用人单位将承担行政或刑事责任。因此，用人单位应该认真履行职业健康安全义务，加强职业病危害因素检测和防范措施，确保劳动者的身体健康和权益。
如果用人单位没有进行职业病危害因素检测，但是并没有造成劳动者身体损害，是否需要承担责任？根据职业病防治法和相关法规，用人单位应对提供的工作场所进行职业病危害因素检测。如果用人单位未进行职业病危害因素检测，或者检测结果超出标准，即使未造成劳动者身体损害，用人单位也将承担相应的行政或刑事责任。
用人单位应认真履行职业健康安全义务，加强职业病危害因素的防范措施和检测工作，确保劳动者的身体健康和权益。相关行政机关和劳动保护监察机构也应该加强检查和监督，对于违反法规的用人单位，给予相应的行政或刑事处罚。
法律依据：
《职业病诊断与鉴定管理办法》第三条 职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
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希望本篇文章《职业病危害因素检测》能对你有所帮助！
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