今企动力企业管理咨询公司董事长，新丝路商学院教研院长
中国管理科学研究院现代教育研究所特约研究员
证书编号：CAMS-TYJY20190031
李永生（李咏升）黑龙江大庆，1975年4月15日出生,创业经营企业22年，企业管理咨询、讲授《道德经》等传统经典10余年，摸索出了一系列适用于企业发展、组织发展的运营体系。独创的感悟式教学模式，因其效用显著而深受学员喜爱。
企业管理模式研究与应用
“全员运营4.0系统”。这个系统的设计目的是令组织内部和谐，让每个组织内部人员都成为利益共同体的一部分。其核心诉求是降低内耗，提升效率。本系统的基本思路是设定奖金池，让奖金池下的人员互相关联，一个人业绩的好坏直接影响其他个人及组织，用数学模型计算各自浮动比例，实现组织内部的相生相克。产生全体人员共同做好一件事的共鸣。管理的艺术是协调人性，组织内部的个体，从人性角度讲只对利益相关及个人创造相关负责。所以，全员分配系统本质上实现的是“创造再分配”。为了避免在一个奖金池下吃大锅饭，每个组织内部人员都要根据岗位或个人业绩的贡献占比做分配，用多种层次的浮动制造更深层次的公平有效。
其它研发的管理工具“经营分析会议系统”“企业互生系统”“激励系统”等。
感悟式教学模式研究与应用
在近十年的教学实践中不断深入，反复实验，摸索出一套适用于各个年龄段、各类人群的感悟式教学模式。这个模式的特色是感悟。一般情况下学习的知识可以形成短期记忆，从长远看却很难在人生中发挥作用，凡形成长期记忆的信息，必经过一个融会贯通的过程。我所制定的教学特色，便是将这种融会贯通通过自我感悟的方式，在不知不觉间自然完成。人对新知识和新信息一旦形成感悟，关键时刻的应用便自然呈现。
深圳巴士集团董事长李永生
李琦。
个人简历网显示：李锡九到孙部不久，就收到领导的来信，介绍姚继明也潜伏到孙部。第三个派到孙部工作的是李锡九的外甥李琦，李琦到孙部后先是担任宣传队长，后任孙部的组训科长。
李锡九(1872年1月1日-1952年3月10日)，原名李永生，曾用名李立三。河北省安平县人。早年留学日本，加入中国同盟会。辛亥革命后任国会众议院议员。
深圳巴士集团董事长李永生深圳巴士集团有限公司是目前总资产33亿元的中外合资国有控股股份公司，公司治理结构完善，董事会、监事会和管理层各司其职，在国内同行业率先引入卓越绩效管理模式，企业走上了科学发展的主渠道。在公司党委书记、董事长李永生的带领下，这家在特区独具改革创新精神的企业，始终坚持“服务为本、效益为本、持续创新、追求卓越”的核心价值观，正大步迈向世界一流的公共交通企业。作为公司的领导者，李永生在2011年获得了多项荣誉称号，如深商风云人物、深圳市客户满意服务优秀经理等。2012年被评为中国企业文化****，获国家企业现代化管理创新成果一等奖。
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希望本篇文章《李永生的个人简介》能对你有所帮助！
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本文概览：今企动力企业管理咨询公司董事长，新丝路商学院教研院长中国管理科学研究院现代教育研究所特约研究员证书编号：CAMS-TYJY20190031李永生（李咏升）黑龙江大庆，1975年...