湖北三支一扶待遇政策：
1.服务期间待遇：“三支一扶”高校毕业生服务期间给予生活补贴，并按当地城镇职工参保办法办理基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育五项社会保险；每人每年发放交通补贴400元；年度考核合格等次以上者，每人每年给予5000元的奖励。生活补贴标准参照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准确定（到37个国定、省定扶贫开发重点县与国务院明确的比照西部大开发有关政策的县、市，以及到其他乡镇基层服务的，可按国家和我省有关规定高定薪级工资一至两级），从报到的当月开始按月发放。
2.服务期满优惠政策：鼓励高校毕业生在“三支一扶”服务期满后留在当地就业，支持自主创业，扶助自主择业。今后，参加“三支一扶”项目的事业单位相对应的自然减员空岗，全部聘用服务期满考核合格的高校毕业生。县、乡各类事业单位，有岗位空缺需补充人员时，也可拿出一定岗位通过人社部门考核直接聘用这部分毕业生。各地县以上相关事业单位公开招聘工作人员时，对“三支一扶”服务期满2年且考核合格的高校毕业生，可采取定向招聘或笔试加分的办法予以政策倾斜；定向招聘比例应不低于40%，综合科目笔试成绩总分增加5分，定向招聘和加分优惠措施不同时实行。考试录用公务员时，将拿出部分职位定向招录“三支一扶”服务期满考核合格的高校毕业生。“三支一扶”高校毕业生到农村基层服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
四川三支一扶待遇
“三支一扶”志愿者服务期限为2年，服务期满后不再续聘。服务期间，每人每月的生活补贴分别为专科生志愿者3000元、本科生志愿者3200元、研究生志愿者3400元(经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师参加服务，生活补贴按照研究生志愿者对待)。给予新招募且在岗服务满6个月的志愿者一次性安家费3000元。按有关规定为志愿者办理服务期内的养老、医疗、工伤保险。 政策内容大概为？ 各项保险的单位缴费部分由省三支一扶工作协调管理办公室负责缴纳，个人缴费部分在志愿者生活补贴中代扣代缴。当然还会提供交通、住宿和伙食等方面的便利及补贴。工作期满后，可报名参加从基层服务项目人员中定向考录公务员或事业单位工作人员的考试。工作时间一般为2年，工作期间给予每人每月不低于2000元的补贴。对于报考事业单位工作人员可以加分，在乡镇及以下每服务满1周年，笔试总成绩加2分，最高不超过6分。结合服务县乡镇事业单位岗位空缺情况和岗位基本聘用条件，通过考核方式直接聘用为乡镇事业单位工作人员，且直接越过试用期。 综上所述，“三支一扶”志愿者服务期限为2年，服务期满后不再续聘，相关政策非常完善。
法律依据：《志愿服务条例》第三十三条县级以上地方人民政府可以根据实际情况采取措施，鼓励公共服务机构等对有良好志愿服务记录的志愿者给予优待。
贵州三支一扶待遇
服务期间待遇
1．工作生活补贴。“三支一扶”人员的工作生活补贴，参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定，按月发放。工资收入包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。
2．安家费补贴。对新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员，给予一次性安家费补贴3000元。
3．社会保险。“三支一扶”人员在当地参加企业职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；在建立补充医疗保险制度的地方，办理补充医疗保险。
4．职称评定。依据国家和省有关规定参加职称资格评定或考试，“三支一扶”服务年限计算为专业技术工作年限；在乡镇工作的，可免于职称外语、计算机应用能力考试。评定专业技术职务由县级人力资源社会保障部门所属的人才服务机构代为申报。
支医人员在乡镇卫生院的服务时间，计算为城市医生在晋升主治医师或副主任医师前，到基层累计服务的时间；经过规范化培养的全科医生，可提前一年申请职称晋升，并可在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。
凡符合《中华人民共和国执业医师法》及卫生健康委医师资格考试报名有关规定的支医人员，由服务地相应医疗机构出具相关证明，在县级卫生行政部门办理参加执业医师资格考试的有关手续后可参加考试。在民族地区、艰苦边远地区和贫困县连续服务4年以上且考核合格的，在申报中级、高级职称资格时，其任职年限可放宽1年。
法律分析："“三支一扶”人员的服务期限为2年，服务期满后不再续聘。服务期间工作生活补贴参照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定标准，并随当地乡镇事业单位工资调整而调整，年度考核合格的，增发一个月的补贴，每人每年发放50免费交通补贴。对新聘人员在岗服务满6个月以上的发放200免费的一次性安家费补贴。落实社会保险，社会保险单位缴费部分由县级财政负担，个人缴费部分在"三支一扶”人员工作生活补助中代扣代缴。
法律依据：《中共贵州省委组织部、贵州省人力和资源社会保障厅等十一部门关于实施贵州省第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》
四、健全服务保障政策
（一）落实工作生活补贴。“三支一扶”人员工作生活补贴标准要按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平确定，并根据物价、同岗位人员待遇水平等动态调整。在艰苦边远地区服务的，享受艰苦边远地区津补贴。年度考核合格的，增发一个月的补贴。每人每年发放500元交通补贴。对新招募且在岗服务期满6个月以上的发放3000元一次性安家费。
（二）落实社会保险等待遇。“三支一扶”人员按规定参加基本养老保险、基本医疗保险（含大额医疗费用补助）、工伤保险、失业保险、生育保险。社会保险单位缴纳部分由县级财政承担，个人缴纳部分从“三支一扶”人员工作生活补贴中代扣代缴。鼓励有条件的地方按规定为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害险等商业保险以及住房公积金。各地要为“三支一扶”人员提供交通、住宿和伙食等方面便利，参照本单位工作人员标准给予相应补助。
（三）强化资金保障。组织实施“三支一扶”计划所需经费由中央、省、市、县各级财政共同负担。中央财政对招募计划内“三支一扶”人员的工作生活补贴按照西部地区每人每年3万元的标准予以补助，给予每名新招募且在岗服务期满6个月以上的“三支一扶”人员3000元一次性安家费补贴，省、市、县按照5：3：2的配套资金标准补充中央财政补助专项经费剩余部分。省级财政对组织实施“三支一扶”计划笔试考试及能力提升计划培训费用给予适当补助。市、县级财政负担组织实施“三支一扶”计划必要的工作经费、困难家庭毕业生体检费以及能力提升计划培训费用不足部分等。地方各级财政要按照事权和支出责任划分有关要求和资金管理办法相关规定，严格落实经费投入责任，足额安排本级应配套资金。各地要按月足额发放“三支一扶”人员工作生活补贴。
本文来自作者[孤萱]投稿，不代表天华号立场，如若转载，请注明出处：https://thwy.com.cn/th/1310.html
评论列表（4条）
我是天华号的签约作者“孤萱”！
希望本篇文章《湖北三支一扶待遇》能对你有所帮助！
本站[天华号]内容主要涵盖：生活百科,小常识,生活小窍门,知识分享
本文概览：湖北三支一扶待遇政策：1.服务期间待遇：“三支一扶”高校毕业生服务期间给予生活补贴，并按当地城镇职工参保办法办理基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育五项社会保险；每人每年发放交...